«Мышление предпринимателя»

Онлайн-курс с полной перезагрузкой мышления

Эффективность доказана предпринимателями!

Курс «Мышление предпринимателя» прошли уже более 850 предпринимателей, у 736 из них успешная карьера в бизнесе

Узнать больше

Измени мышление и начни действовать, как бизнесмены с миллиардными оборотами!

Сделай шаг, с которого начнется развитие тебя и бизнеса!

Узнаешь почему не можешь увеличить прибыль

Узнаешь ради чего тебе нужно действовать и делать свой бизнес

Найдешь новые источники вдохновения и выберешься из рутины

Оплати курс в течение 24 часов и получи бонус!

БОНУС: «ТОП 200 рекламных инструментов для прорыва в бизнесе» [PDF]

Отменим бонус через:

{dnn}
{dl}
{hnn}
{hl}
{mnn}
{ml}
{snn}
{sl}

6 онлайн-уроков с домашними заданиями,
проверкой и обратной связью от экспертов:

Профиль вакансии и площадки для поиска

Опишите профиль и компетенции сотрудника. Получите шаблон, составите продающее описание вакансии и разместите на площадках.

Отбор кандидатов и собеседования

Проанализируете резюме кандидатов и составите план телефонного интервью. Используя технику оценок, проведете отбор кандидатов и научитесь техникам отказа неподходящим кандидатам.

Адаптация и типы адаптации сотрудников

Узнаете, как представить нового сотрудника и что нужно новичку в первый рабочий день. Получите два чек-листа для первого дня: сотруднику и руководителю.

Испытательный срок и постановка целей

Правильно поставите цель новому сотруднику на испытательный срок. Обсудите критерии окончания стажировки и принятия на работу. 

Роль, цели и задачи наставника

Выберете наставников для новичков в Вашей команде и определите их задачи. Также составите систему мотивации наставничества.

Подведение итогов испытательного срока

Соберете обратную связь от новых сотрудников и руководителей. Объявите результаты новичкам придерживаясь шаблона разговора.

ПЕРЕЧЕНЬ МАТЕРИАЛОВ, ИНСТРУКЦИЙ И ЧЕК-ЛИСТОВ КУРСА

  1. Шаблон бланка заявки на вакансию [PDF];
  2. Шаблон списка вопросов для проведения собеседования  [PDF];
  3. Шаблон JOBoffer - предложения о работе [PDF];
  4. Список площадок для размещения вакансии [PDF];
  5. План телефонного интервью [PDF];
  6. Чек-лист первого дня сотрудника [PDF];
  7. Чек-лист первого дня сотрудника для руководителя [PDF];
  8. Шаблон критериев выбора наставника, его целей и задач [PDF];
  9. Шаблон постановки целей для сотрудника на испытательный срок [PDF];
  10. Список вопросов для промежуточной оценки уровня адаптированности сотрудника [PDF];
  11. Вопросы о прохождении испытательного срока для наставника и руководителя [PDF].

Алексей Воронин

Алексей Воронин
Ментор №1 в России, автор книги «Бизнес-инсайты»

«Вложения в развитие себя и HR окупаются быстрее всего!»

Качество собеседований поднимется,
«текучка» кадров уменьшится! 

Стоимость обучения:

STANDART

Формат: Онлайн-курс
Продолжительность: 1 месяц

Дистанционное обучение из любой точки планеты на учебной платформе.

 + Доступ к обучающей платформе
 + Материалы, чек-листы и шаблоны
 + Домашние задания
 + Проверка ДЗ куратором
 
По завершению выдается фирменный сертификат о прохождении курса.

9 900 р.

STANDART GOLD

Формат: STANDART + Чат с экспертами
Продолжительность: 1 месяц

Дистанционное обучение из любой точки планеты на учебной платформе.

 + Доступ к обучающей платформе
 + Материалы, чек-листы и шаблоны
 + Домашние задания
 + Проверка ДЗ куратором
 
+ Чат с экспертами-спикерами с возможностью задавать вопросы
 
По завершению выдается фирменный сертификат о прохождении курса.

14 900 р.

VIP

Формат: STANDART GOLD + Консультации
Продолжительность: 1 месяц

Дистанционное обучение из любой точки планеты на учебной платформе.

 + Доступ к обучающей платформе
 + Материалы, чек-листы и шаблоны
 + Домашние задания
 + Проверка ДЗ куратором
 
+ Чат с экспертами-спикерами с возможностью задавать вопросы
+ 3 персональные консультации от эксперта курса
 
По завершению выдается фирменный сертификат о прохождении курса.

49 900 р.

Отменим все акции и скидки через:

{dnn} {hnn} {mnn} {snn} {dl} {hl} {ml} {sl}

Эксперты, которые научатнавыкам подбора и адаптации
сотрудников:

Светлана Филаретова

Продуктолог обучающих программ, эксперт по адаптации персонала. Опыт в HR - 7 лет. Расскажет, как повысить доходимость кандидатов до конца стажировки

Дарья Мамлыгина

HR «Додо Пицца». В подборе персонала 8 лет. Опыт подбора от менеджеров до руководителей макрорегионов в IT-компаниях, банках, телекоме. Эксперт подбора коммерческого направления и IT.

Ия Синельникова

HR компании Naumen. Эксперт по подбору и адаптации сотрудников.

Привлекайте лучших сотрудников,
достигайте высоких целей!

Откроется форма быстрой регистрации на курс

Отзывы предпринимателей

Я стал более "заряженным", но чувствую, что до раскрытия потенциала ещё далеко. Настроение улучшилось. Возможности повалили со всех сторон, даже приходится отказываться от сотрудничества из-за завала. Стал больше улыбаться, и с юмором и лёгкостью относиться к ситуациям, которые раньше раздражали и напрягали. Так же уменьшился негатив в сторону некоторых людей, благодаря праймингу и благодарности.

АЛЕКСАНДР ИВАНОВ

Менеджер по продажам

Меня выбила из колеи немного грипп, с температурой переболела, естественно никаких тренировок, встреч. Но всегда на позитиве, слушаю, думаю, пишу, наконец то поняла что хочу, как я долго к этому шла !!!

ДАНИИЛ АЛЕКСЕЕВ

Просто хороший человек

Больше энергии и мышление стало более ясным и главное, позитивным. Дневник эмоций обалденная вещь! Это всего месяц, можно сказать тренировка, проба...я буду делать упражнения постоянно.

АНАТОЛИЙ КРОТОВ

Просто хороший человек

Больше благодарности появилось, больше уже стараюсь находиться на позитиве и обращать внимание на удачу и на возможности

МАРИЯ ФРОЛОВА

Менеджер по продажам

Состояние особо не поменялось, но появилась дисциплина. Начал просто делать, то что раньше знал и не делал. 

ЕКАТЕРИНА АНДРЕЕВА

Менеджер по продажам

Стало больше энергии , больше уверенности в себе , стал видеть возможности , которые были раньше закрыты

ДАНИИЛ АЛЕКСЕЕВ

Просто хороший человек

Фильм поистине прост и гениален. Оригинал даже нельзя сравнить с ремейком (хотя об этом лучше не спорить, каждому своё). Любопытство (я хочу узнать!) - вот главная тема этого фильма, разговоры, мысли, попытки и неизбежные провалы. Что случилось с любимой девушкой?

ИЛЬЯ КОЧЕТОВ

Просто хороший человек

Вспомните, какие флешбеки герой ловит в финале! Нет, любопытство было не единственным мотитвом его одержимости. Любопытство бы растаяло и высохло как лужа на жаре, если бы она не была для него всем. Однако она исчезла в тот самый момент, когда она была ценной.

ЛЮБОВЬ ВАСИЛЬЕВА

Менеджер по продажам